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Warum Frauen weniger verdienen

… oder besser gesagt: Von ihrem Arbeitgeber weniger Entgelt bekommen, als ihre männlichen Kollegen.

1. Weil die Gewerkschaften glauben, die von ihnen ausgehandelten Tarifverträge würden auch eingehalten.
2. Weil die Geschäftsführung lieber jemanden einstellt, der die gleiche Arbeit für 75% des Gehaltes macht.
3. Weil die Personalchefs, meist männlich, lieber ihre eigene Spezies einstellen.
4. Weil die Vorgesetzten, meist männlich, ihrer eigenen Spezies mehr zutrauen und damit mehr Boni gewähren.
5. Weil die Kollegen lieber jemanden haben, an den sie die eigene Arbeit weitergeben können und die sich nicht dagegen wehrt, wenn sie das Lob oder die Gratifikation erhalten.
6. Weil die Schulen und die Eltern ihre Mädchen so erziehen, dass sie „Zurückstecken“ ertragen.

Rosa ist eine harmlose Farbe! Seid ihr Weibchen oder Menschen?

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